Unidade Macaé/RJ +55 (22) 2772-5644 Unidade Rio de Janeiro/RJ +55 (21) 3495-9857
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Ergonomia

Adaptação do ambiente de trabalho visando o aumento da produtividade e prevenção de doenças

Ergonomia é o conjunto de regras e procedimentos que visam os cuidados com a saúde do profissional, dentro e fora do seu ambiente de trabalho. Regulamentada pela NR 17, pode ser dividida em três áreas: ergonomia física, cognitiva e organizacional.

Além de proporcionar conforto e segurança para o colaborador, a ergonomia busca prevenir doenças ocupacionais. Como por exemplo lesões, dores no corpo e preservação das capacidades físicas e psicológicas do colaborador.

Nossas soluções em Ergonomia

  • Análise Ergonômica do Trabalho – NR 17
  • Avaliações Posturais Individuais
  • Avaliações de Postos de Trabalho
  • Relatório de Iluminância com base na NHO 11
  • Aplicação da Ferramentas Ergonômicas (TOR-TOM, OWAS, Checklist de Couto, ROSA etc.);
  • Inventário de Riscos Ergonômicos;
  • Ginástica Laboral
  • Ferramentas para Avaliações Psicossociais;
  • Avaliações de Conforto Ambiental (Ruído, iluminância, temperatura, umidade e velocidade do Ar);

Ergonomia

Adaptação do ambiente de trabalho visando o aumento da produtividade e prevenção de doenças

Ergonomia é o conjunto de regras e procedimentos que visam os cuidados com a saúde do profissional, dentro e fora do seu ambiente de trabalho. Regulamentada pela NR 17, pode ser dividida em três áreas: ergonomia física, cognitiva e organizacional.

Além de proporcionar conforto e segurança para o colaborador, a ergonomia busca prevenir doenças ocupacionais. Como por exemplo lesões, dores no corpo e preservação das capacidades físicas e psicológicas do colaborador.

Nossas soluções em Ergonomia

  • Análise Ergonômica do Trabalho – NR 17
  • Avaliações Posturais Individuais
  • Avaliações de Postos de Trabalho
  • Relatório de Iluminância com base na NHO 11
  • Aplicação da Ferramentas Ergonômicas (TOR-TOM, OWAS, Checklist de Couto, ROSA etc.);
  • Inventário de Riscos Ergonômicos;
  • Ginástica Laboral
  • Ferramentas para Avaliações Psicossociais;
  • Avaliações de Conforto Ambiental (Ruído, iluminância, temperatura, umidade e velocidade do Ar);

Análise Ergonômica do Trabalho – NR 17

Regida pela Norma Regulamentadora 17 do MTPS, AET  é uma avaliação feita no ambiente de trabalho onde são analisados os riscos ergonômicos no ambiente de  trabalho,  atividades e tarefas realizadas na empresa para identificar possíveis riscos a saúde física e mental do trabalhador. Avalia-se também o ambiente como um todo, o impacto que cada elemento gera e como cada aspecto pode prejudicar e até adoecer os profissionais.

Tudo entra na avaliação: fatores ambientais como a temperatura e a iluminação, fatores biomecânicos, organizacionais e outros relacionados ao conforto e bem-estar dos colaboradores.

Análise Ergonômica do Trabalho – NR 17

Regida pela Norma Regulamentadora 17 do MTPS, AET  é uma avaliação feita no ambiente de trabalho onde são analisados os riscos ergonômicos no ambiente de  trabalho,  atividades e tarefas realizadas na empresa para identificar possíveis riscos a saúde física e mental do trabalhador. Avalia-se também o ambiente como um todo, o impacto que cada elemento gera e como cada aspecto pode prejudicar e até adoecer os profissionais.

Tudo entra na avaliação: fatores ambientais como a temperatura e a iluminação, fatores biomecânicos, organizacionais e outros relacionados ao conforto e bem-estar dos colaboradores.

Benefícios da Análise Ergonômica

  • Redução e eliminação de multas ou ações trabalhistas derivadas dos típicos problemas de saúde encontrados em atividades e/ou postos de trabalho inadequados
  • Melhoria da qualidade de vida dos colaboradores
  • Elevação dos padrões de qualidade e de segurança do trabalho adotados pela empresa
  • Aumento da produtividade e redução na evasão dos colaboradores
  • Aperfeiçoamento da imagem da empresa frente aos colaboradores, consumidores e sociedade

Benefícios da Análise Ergonômica

  • Redução e eliminação de multas ou ações trabalhistas derivadas dos típicos problemas de saúde encontrados em atividades e/ou postos de trabalho inadequados
  • Melhoria da qualidade de vida dos colaboradores
  • Elevação dos padrões de qualidade e de segurança do trabalho adotados pela empresa
  • Aumento da produtividade e redução na evasão dos colaboradores
  • Aperfeiçoamento da imagem da empresa frente aos colaboradores, consumidores e sociedade

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