Ergonomia, carreira em asserção e um desafio para todas as empresas.
A ergonomia é uma ciência que estuda a relação entre o ser humano e o ambiente de trabalho, buscando promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. A implementação de medidas ergonômicas é essencial para prevenir doenças ocupacionais e aumentar a produtividade das empresas.
No entanto, a adoção dessas medidas ainda é um desafio para muitas empresas, que muitas vezes não possuem conhecimento técnico suficiente ou não investem o suficiente em recursos humanos para implementar essas medidas.
Nesse contexto, a carreira em ergonomia surge como uma oportunidade de crescimento profissional para os especialistas em ergonomia, ao mesmo tempo em que se torna um desafio para as empresas que precisam adaptar seus ambientes de trabalho para atender às exigências de segurança e saúde ocupacional.
Este artigo discutirá a importância da ergonomia na gestão empresarial, a carreira em ergonomia e o desafio das empresas em implementar medidas ergonômicas efetivas.
Afinal, o que é ergonomia?
Ergonomia é a ciência que estuda a relação entre o ser humano e o ambiente de trabalho. O objetivo da ergonomia é promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, melhorando a eficiência e a produtividade das empresas.
A ergonomia considera fatores como a postura, o movimento, a iluminação, a temperatura e o ruído do ambiente de trabalho, e busca adaptar esses elementos às necessidades do trabalhador. A implementação de medidas ergonômicas pode prevenir doenças ocupacionais, como LER/DORT (Lesão por Esforço Repetitivo/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), e reduzir o número de acidentes de trabalho.
Além disso, a ergonomia pode aumentar a satisfação e a motivação dos trabalhadores, contribuindo para um clima organizacional mais saudável e produtivo.
Quais os benefícios da ergonomia no trabalho?
A ergonomia traz diversos benefícios para o ambiente de trabalho e para os trabalhadores, incluindo:
- Prevenção de doenças ocupacionais: a ergonomia ajuda a prevenir doenças relacionadas ao trabalho, como LER/DORT e problemas de coluna, por exemplo, por meio da adequação do ambiente de trabalho às necessidades do trabalhador.
- Aumento da produtividade: ao promover um ambiente de trabalho mais saudável e confortável, a ergonomia contribui para o aumento da produtividade dos trabalhadores, que se sentem mais motivados e satisfeitos.
- Redução de acidentes de trabalho: a ergonomia ajuda a evitar acidentes de trabalho, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e adequado.
- Melhora da qualidade de vida dos trabalhadores: a ergonomia contribui para a melhora da qualidade de vida dos trabalhadores, promovendo o bem-estar físico e emocional.
- Economia de recursos: a implementação de medidas ergonômicas pode gerar economia de recursos, como a redução de gastos com tratamento de doenças ocupacionais, afastamento de trabalhadores e custos de treinamento e substituição de funcionários.
Em resumo, a ergonomia é uma ciência essencial para a saúde e o bem-estar dos trabalhadores e para a eficiência e a produtividade das empresas.
O que diz a NR 17 e quais as consequências de seu descumprimento?
A NR 17 (Norma Regulamentadora nº 17) é uma norma estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que estabelece as diretrizes e os requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho. Essa norma tem como objetivo garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, estabelecendo parâmetros que devem ser seguidos pelas empresas para promover um ambiente de trabalho adequado.
Entre os principais requisitos estabelecidos pela NR 17 estão a adequação do mobiliário, equipamentos e condições ambientais (como iluminação, temperatura e ruído) às necessidades dos trabalhadores, a prevenção de doenças ocupacionais e a promoção da ergonomia na concepção dos projetos e processos de trabalho.
As consequências do descumprimento da NR 17 podem ser graves para as empresas. Além dos riscos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, as empresas podem sofrer penalidades administrativas e judiciais, que incluem multas, interdição do local de trabalho e ações trabalhistas por parte dos trabalhadores. Além disso, o descumprimento da NR 17 pode gerar impactos negativos na imagem da empresa, afetando sua reputação e suas relações comerciais.
Ergonomia x Home Office
Com o aumento do trabalho remoto em virtude da pandemia de COVID-19, a ergonomia no home office se tornou uma questão relevante para garantir a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Para manter uma postura saudável e evitar lesões, é importante que alguns cuidados sejam tomados.
Um dos principais cuidados é com o mobiliário utilizado. A mesa e a cadeira devem ser ajustáveis e adequadas ao tamanho do trabalhador, permitindo que ele mantenha uma postura confortável e saudável durante o trabalho. Além disso, o monitor do computador deve ser posicionado de forma que o topo da tela fique na altura dos olhos do trabalhador, para evitar lesões cervicais.
Outro aspecto importante é a iluminação do ambiente de trabalho. É fundamental que o local tenha uma iluminação adequada para evitar fadiga ocular e dores de cabeça. A realização de pausas regulares também é importante, permitindo que o trabalhador se movimente e evite a fadiga muscular e ocular.
Alongamentos podem ser realizados durante as pausas para ajudar a relaxar os músculos e evitar lesões. As empresas também podem fornecer orientações e recursos para os trabalhadores que realizam atividades em home office, como dicas de postura, exercícios de alongamento e opções de mobiliário adequado.
Em resumo, a ergonomia no home office é uma questão importante para garantir a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. É importante que os trabalhadores adotem medidas adequadas para manter uma postura correta e um ambiente de trabalho saudável, e que as empresas forneçam orientações e recursos para apoiá-los nessa questão.
Quais são os riscos ergonômicos do trabalho em home office?
O trabalho em home office apresenta riscos ergonômicos que podem prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores se não forem tomadas as medidas adequadas. Alguns dos principais riscos são:
- Postura inadequada: a falta de mobiliário adequado pode levar o trabalhador a adotar uma postura inadequada, causando dores musculares e lesões.
- Esforço visual: a falta de iluminação adequada pode levar à fadiga ocular e dores de cabeça, especialmente quando o trabalhador passa muitas horas em frente ao computador.
- Lesões cervicais: o posicionamento inadequado do monitor do computador pode levar a lesões cervicais, especialmente quando o trabalhador passa muitas horas em frente ao computador.
- Fadiga muscular: a falta de movimentação pode levar à fadiga muscular e lesões, especialmente quando o trabalhador passa muitas horas em uma mesma posição.
- Estresse: a falta de separação entre trabalho e vida pessoal pode levar a um aumento do estresse e da ansiedade, prejudicando a saúde mental dos trabalhadores.
Por isso, é fundamental que os trabalhadores adotem medidas adequadas para manter uma postura correta e um ambiente de trabalho saudável.
As empresas também podem fornecer orientações e recursos para apoiar os trabalhadores na adoção de medidas ergonômicas adequadas para o home office, como o fornecimento de mobiliário adequado e a oferta de orientações sobre postura e exercícios de alongamento.
Desafio para as empresas
A implementação da ergonomia no ambiente de trabalho é um desafio para muitas empresas, uma vez que exige um esforço considerável para promover mudanças significativas nas rotinas, cultura e infraestrutura organizacionais. Além disso, as empresas precisam lidar com as consequências negativas de não promover a ergonomia no ambiente de trabalho, tais como o aumento dos afastamentos por doenças ocupacionais, redução da produtividade e aumento dos custos com processos judiciais.
Um dos principais desafios enfrentados pelas empresas na implementação da ergonomia é o custo envolvido na aquisição de equipamentos e mobiliários ergonômicos. Muitas empresas, especialmente as de menor porte, podem não ter recursos suficientes para investir nesses itens e, por isso, acabam adotando soluções inadequadas que podem prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Além disso, a implementação da ergonomia também pode exigir mudanças significativas na cultura organizacional, como a adoção de novas políticas e procedimentos para garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro. Isso pode levar tempo e exigir esforços de comunicação e treinamento para que os trabalhadores compreendam a importância da ergonomia e se adaptem às mudanças.
Outro desafio é a dificuldade de adaptação dos trabalhadores aos novos equipamentos e mobiliários ergonômicos. Os trabalhadores podem ter dificuldade em se adaptar a novas formas de trabalhar e pode levar tempo até que se sintam confortáveis com as mudanças. Além disso, muitos trabalhadores podem resistir às mudanças, especialmente aqueles que já estão acostumados a trabalhar de forma inadequada.
Para enfrentar esses desafios, é importante que as empresas adotem uma abordagem sistemática e integrada para a implementação da ergonomia no ambiente de trabalho, que inclua a conscientização e treinamento dos trabalhadores, a avaliação dos riscos ergonômicos, a implementação de medidas preventivas, a monitorização contínua e a avaliação dos resultados.
A adoção de uma abordagem participativa, que envolva os trabalhadores no processo de implementação da ergonomia, também pode contribuir para o sucesso da iniciativa. Além disso, é fundamental que as empresas reconheçam a importância da ergonomia no ambiente de trabalho e estejam dispostas a investir nessa área para garantir a saúde, bem-estar e produtividade dos trabalhadores.
Capacitação de profissionais à distância
A ergonomia é uma área de conhecimento essencial para promover o bem-estar dos trabalhadores, prevenir lesões e aumentar a produtividade nas empresas. Nesse contexto, a JRQ oferece um programa de formação EAD que capacita os profissionais para atuarem no mercado da ergonomia, fornecendo uma formação completa e atualizada sobre os conceitos, técnicas e metodologias da disciplina.
O programa é ministrado por especialistas experientes e qualificados, que oferecem uma abordagem prática e dinâmica, com estudos de casos reais e atividades interativas. Além disso, o curso é flexível e adaptável às necessidades dos alunos, que podem estudar em seu próprio ritmo e de qualquer lugar, utilizando ferramentas e recursos tecnológicos de ponta.
Com essa formação, os profissionais estarão preparados para atuar em diferentes áreas, como saúde e segurança do trabalho, design de produtos, ergonomia cognitiva, entre outras, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e da produtividade das empresas.
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