{"id":239,"date":"2023-03-09T19:55:59","date_gmt":"2023-03-09T22:55:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/?p=239"},"modified":"2023-03-16T20:29:16","modified_gmt":"2023-03-16T23:29:16","slug":"qual-e-o-principal-objetivo-da-ergonomia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/qual-e-o-principal-objetivo-da-ergonomia\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 o Principal Objetivo da Ergonomia?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entende-se por ergonomia um grupo de disciplinas que estuda o ambiente de trabalho onde ocorre a intera\u00e7\u00e3o entre pessoas ou m\u00e1quinas. O principal intuito desta pr\u00e1tica \u00e9 desenvolver e implementar t\u00e9cnicas de adapta\u00e7\u00e3o das pessoas ao seu trabalho e formas eficazes e seguras de o fazer. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A origem \u00e9 grega, onde ERGO = trabalho e NOMOS = regras. A IEA (International Ergonomics Association) a define como: &#8220;A disciplina cient\u00edfica relacionada ao entendimento das intera\u00e7\u00f5es entre seres humanos e outros elementos de um sistema.&#8221; (2010). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O prop\u00f3sito da ergonomia \u00e9 desenvolver e implementar t\u00e9cnicas que permitam que as pessoas se adaptem ao seu trabalho de forma eficiente, segura e confort\u00e1vel. A IEA divide a ergonomia em tr\u00eas compet\u00eancias:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ergonomia F\u00edsica:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Relaciona-se com as respostas corporais e ps\u00edquicas do corpo humano, incluindo o estudo da postura, manipula\u00e7\u00e3o de itens, repeti\u00e7\u00e3o de movimentos, les\u00f5es m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas, demandas de trabalho, seguran\u00e7a e bem-estar.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ergonomia Cognitiva:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Determina a intera\u00e7\u00e3o de processos mentais, mem\u00f3ria, racioc\u00ednio, percep\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o, pensamento, controle motor e como eles interferem nas rela\u00e7\u00f5es entre as pessoas e outras partes do sistema. O que significa entender: carga\u00a0 de trabalho mental, vigil\u00e2ncia, julgamento, desempenho e habilidades, intera\u00e7\u00e3o humano-computador, treinamento e erro humano.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ergonomia organizacional:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00c9 o aperfei\u00e7oamento dos sistemas s\u00f3cio-t\u00e9cnicos, ou seja, estrutura organizacional, princ\u00edpios operacionais e processos. Significa comunica\u00e7\u00e3o, trabalho por turnos, satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho, trabalho em equipe, teoria da motiva\u00e7\u00e3o, controle do trabalho, organiza\u00e7\u00f5es em rede, teletrabalho, qualidade e \u00e9tica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_40 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Indice de Navega&ccedil;&atilde;o<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" area-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69e79e6e7b9c7\" aria-label=\"Table of Content\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69e79e6e7b9c7\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/qual-e-o-principal-objetivo-da-ergonomia\/#Origem_da_Ergonomia\" title=\"Origem da Ergonomia\">Origem da Ergonomia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/qual-e-o-principal-objetivo-da-ergonomia\/#Importancia_da_ergonomia_no_trabalho\" title=\"Import\u00e2ncia da ergonomia no trabalho\">Import\u00e2ncia da ergonomia no trabalho<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/qual-e-o-principal-objetivo-da-ergonomia\/#Em_que_a_ergonomia_pode_ajudar\" title=\"Em que a ergonomia pode ajudar?\">Em que a ergonomia pode ajudar?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/qual-e-o-principal-objetivo-da-ergonomia\/#Apoio_de_uma_empresa_da_area\" title=\"Apoio de uma empresa da \u00e1rea\">Apoio de uma empresa da \u00e1rea<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Origem_da_Ergonomia\"><\/span><b>Origem da Ergonomia<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora o tema seja novo, sua origem mostra qu\u00e3o antigos s\u00e3o os problemas de adapta\u00e7\u00e3. Isto porque no s\u00e9culo XX nasceu legitimamente, mas as pessoas procuram solu\u00e7\u00f5es para ajustar o trabalho e suas atividades \u00e0s suas circunst\u00e2ncias desde a pr\u00e9-hist\u00f3ria.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_241\" aria-describedby=\"caption-attachment-241\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-241 size-full\" src=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/objetivo-da-ergonomia-2.jpeg\" alt=\"objetivo da ergonomia\" width=\"1254\" height=\"836\" srcset=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/objetivo-da-ergonomia-2.jpeg 1254w, https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/objetivo-da-ergonomia-2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/objetivo-da-ergonomia-2-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/objetivo-da-ergonomia-2-768x512.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-241\" class=\"wp-caption-text\">objetivo da ergonomia<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ergonomia \u00e9, portanto, possibilitar uma pessoa a exercer uma determinada atividade ajustando o local e seus recursos de acordo com ela.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nossos ancestrais pr\u00e9-hist\u00f3ricos entenderam que a adapta\u00e7\u00e3o de armas era necess\u00e1ria para sua sobreviv\u00eancia. Isso facilitava sua pr\u00f3pria defesa e tamb\u00e9m a ca\u00e7a. Eles elaboraram tamb\u00e9m objetos, ferramentas e instrumentos para moldar o ambiente circundante.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo com uma antiga hist\u00f3ria, a utiliza\u00e7\u00e3o do termo \u201cergonomia\u201d foi pela primeira vez somente em 1857 por Wojciech Jarstembowsk, na Pol\u00f4nia. Desde ent\u00e3o, vem sendo estudada n\u00e3o somente no local de trabalho, mas tamb\u00e9m nas atividades da rotina, esportivas e at\u00e9 no lazer.<\/span><br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Importancia_da_ergonomia_no_trabalho\"><\/span><b>Import\u00e2ncia da ergonomia no trabalho<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como j\u00e1 vimos, ergonomia significa proporcionar condi\u00e7\u00f5es de trabalho melhores aos funcion\u00e1rios da empresa, adequando o ambiente e os processos da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os objetos de pesquisa da \u00e1rea s\u00e3o os agentes que resultam nos problemas para a sa\u00fade f\u00edsica e ps\u00edquica dos trabalhadores, pois o principal motivo da pouca produtividade \u00e9 a falta de conforto causada pela adequa\u00e7\u00e3o ruim dos locais de trabalho e seus instrumentos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A causa desse desconforto pode ser o ru\u00eddo, a temperatura ou at\u00e9 mesmo a ilumina\u00e7\u00e3o. Dessa forma, a ergonomia visa a diminui\u00e7\u00e3o desses problemas influenciando diretamente em agentes que contribuem para o mau desempenho, baixa capacidade de entrega e produ\u00e7\u00e3o de qualidade, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A exposi\u00e7\u00e3o ao ru\u00eddo excessivo no local de <a href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/onde-o-medico-do-trabalho-pode-e-nao-pode-atuar\/\">trabalho<\/a> pode afetar diretamente a qualidade auditiva do empregado. Portanto, a aus\u00eancia de medidas que previnem estas e outras causas, pode levar \u00e0 perda auditiva tempor\u00e1ria ou total. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A falta de ilumina\u00e7\u00e3o adequada pode levar \u00e0 defici\u00eancia visual, cefal\u00e9ia e problemas com a produtividade do seu funcion\u00e1rio. Por \u00faltimo, a exposi\u00e7\u00e3o a altas temperaturas, seja calor, frio ou umidade, potencializa o \u00edndice de falhas e at\u00e9 causa problemas de sa\u00fade no funcion\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Investir na melhoria dos locais de trabalho e das ferramentas utilizadas \u00e9 fundamental para garantir uma boa qualidade de vida no trabalho. Abaixo voc\u00ea encontrar\u00e1 as vantagens mais importantes que aumentam a import\u00e2ncia da ergonomia no trabalho.\u00a0<\/span><br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Em_que_a_ergonomia_pode_ajudar\"><\/span><b>Em que a ergonomia pode ajudar?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pode-se dizer que o conceito da ergonomia surgiu da necessidade das pessoas utilizarem menos estresse f\u00edsico e mental em suas atividades di\u00e1rias. Desta forma contribui para:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Melhoria da postura e preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as ocupacionais<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dor nas costas por m\u00e1 postura \u00e9 uma das maiores causas de repouso nas empresas e LER\/DORT por falta de vida laboral. equipamentos adequados e adaptados para os funcion\u00e1rios como cadeiras ergon\u00f4micas, suportes de tela, suportes para laptop, apoios de p\u00e9s, apoios de cotovelo, por exemplo. Produtos ergon\u00f4micos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 muito importante verificar sempre se os produtos est\u00e3o ergonomicamente corretos, ou seja, se possuem laudo ergon\u00f4mico elaborado por profissional do setor e se atendem \u00e0 NR 17 (norma regulamentadora do Minist\u00e9rio do Trabalho).\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Produtividade<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adaptando e ajustando o ambiente de trabalho, com a ajuda de ferramentas ergon\u00f4micas e gin\u00e1stica profissional, pode-se aumentar a atitude, a efici\u00eancia e a motiva\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio e, assim, realizar as tarefas di\u00e1rias e a produ\u00e7\u00e3o na empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>F\u00e9rias e afastamentos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tecnologias ergon\u00f4micas trazem sa\u00fade e comodidade aos trabalhadores durante a jornada de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Reconhecimento profissional<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O empregado sente-se reconhecido e valorizado quando recebe apoio para a realiza\u00e7\u00e3o de suas atividades.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Boa qualidade de vida<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fadiga e les\u00f5es f\u00edsicas podem ser aliviadas com ferramentas ergon\u00f4micas, intervalos, gin\u00e1stica e m\u00e9todos profissionais.<\/span><\/p>\n<h3><b>A NR 17 estabelece o qu\u00ea?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Foram criadas normas regulamentadoras para regimentar e informar os procedimentos determinados que possuem rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_242\" aria-describedby=\"caption-attachment-242\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-242 size-full\" src=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/objetivo-da-ergonomia-3.jpeg\" alt=\"objetivo da ergonomia\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/objetivo-da-ergonomia-3.jpeg 1024w, https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/objetivo-da-ergonomia-3-300x169.jpeg 300w, https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/objetivo-da-ergonomia-3-768x432.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-242\" class=\"wp-caption-text\">objetivo da ergonomia<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aprovados pela Portaria MTB (Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia Social), n\u00ba 3.214, de 8 de junho de 1978, s\u00e3o obrigat\u00f3rios para qualquer empresa que utiliza a forma de trabalho CLT. A NR 17 \u00e9 uma norma regulamentadora que trata da <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Ergonomia\">ergonomia<\/a> no trabalho, como conforto do trabalhador, redu\u00e7\u00e3o de les\u00f5es, dores e maior produtividade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No \u00a7 1\u00ba, a NR 17 cita:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;visa desenvolver diretrizes e requisitos que permitam ajustar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho de acordo com as caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas dos trabalhadores para garantir conforto, seguran\u00e7a, sa\u00fade e trabalho eficiente.&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ademais, a norma aborda diretamente as quest\u00f5es relacionadas aos locais de trabalho, m\u00e1quinas e equipamentos usados, \u00e0s condi\u00e7\u00f5es das atividades realizadas e \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de danos \u00e0 sa\u00fade com solu\u00e7\u00f5es ergon\u00f4micas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qualquer descumprimento da NR 17 tem potencial de trazer diversas consequ\u00eancias, como aviso pela empresa (primeira vez) e prazo m\u00e1ximo de\u00a0 60 dias para sanar as infra\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso a decis\u00e3o n\u00e3o seja cumprida, a empresa ser\u00e1 multada. Em caso de persist\u00eancia do problema, voc\u00ea deve entrar com uma a\u00e7\u00e3o judicial.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para o empregado, entretanto, demiss\u00e3o com justa causa pode ser o resultado.<\/span><br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apoio_de_uma_empresa_da_area\"><\/span><b>Apoio de uma empresa da \u00e1rea<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma empresa com solu\u00e7\u00f5es de ergonomia e bem-estar ocupacional pode ajudar a criar todas as etapas da implementa\u00e7\u00e3o da ergonomia ocupacional. A partir desse monitoramento, \u00e9 enviado \u00e0 empresa um diagn\u00f3stico ergon\u00f4mico com detalhes e todos os pontos que precisam ser melhorados no local de trabalho e nos processos organizacionais.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0A <\/span><a href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/\"><b>JRQ Master<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> oferece uma gama completa de solu\u00e7\u00f5es em ergonomia como os programas An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho \u2013 NR 17, Avalia\u00e7\u00f5es Posturais Individuais, Avalia\u00e7\u00f5es de Postos de Trabalho, Relat\u00f3rio de Ilumin\u00e2ncia com base na NHO 11, Aplica\u00e7\u00e3o de Ferramentas Ergon\u00f4micas, Invent\u00e1rio de Riscos Ergon\u00f4micos, Ferramentas para Avalia\u00e7\u00f5es Psicossociais e Avalia\u00e7\u00f5es de Conforto Ambiental.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale salientar que ao falar em ergonomia, deve-se levar em considera\u00e7\u00e3o o que \u00e9 necess\u00e1rio em um determinado grupo. Para implement\u00e1-lo adequadamente \u00e0 sua empresa, voc\u00ea deve efetuar uma an\u00e1lise das caracter\u00edsticas do local, riscos que podem ser poss\u00edveis e, a partir disso, fazer as altera\u00e7\u00f5es que s\u00e3o necess\u00e1rias para que a sa\u00fade, o bem-estar e a seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios sejam garantidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe a import\u00e2ncia da ergonomia e dela no ambiente de trabalho, fale com nossa equipe especialista e desenvolva um programa de ergonomia personalizado para sua empresa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entende-se por ergonomia um grupo de disciplinas que estuda o ambiente de trabalho onde ocorre a intera\u00e7\u00e3o entre pessoas ou m\u00e1quinas. O principal intuito desta pr\u00e1tica \u00e9 desenvolver e implementar t\u00e9cnicas de adapta\u00e7\u00e3o das pessoas ao seu trabalho e formas eficazes e seguras de o fazer. 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