{"id":231,"date":"2023-01-20T21:44:46","date_gmt":"2023-01-21T00:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/?p=231"},"modified":"2023-03-10T21:48:09","modified_gmt":"2023-03-11T00:48:09","slug":"quanto-tempo-leva-para-sair-do-esocial-10-perguntas-frequentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/quanto-tempo-leva-para-sair-do-esocial-10-perguntas-frequentes\/","title":{"rendered":"Quanto Tempo Leva para Sair do eSocial: 10 Perguntas Frequentes"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O eSocial refere-se a um &#8220;sistema de contabilidade digital para impostos, previd\u00eancia social e impostos trabalhistas&#8221;. \u00c9 um sistema do governo federal que unifica as informa\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios sobre emprego, contribui\u00e7\u00f5es para a Previd\u00eancia Social, folha de pagamento e muito mais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em 2014, o eSocial foi criado por decreto. O projeto prev\u00ea a unifica\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios sistemas, inclusive da Caixa Econ\u00f4mica Federal, de previd\u00eancia social. O objetivo \u00e9 simplificar o processo e reduzir a burocracia na empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas mudan\u00e7as levantaram muitas quest\u00f5es, especialmente quando se trata de admiss\u00f5es. A data em que um funcion\u00e1rio entra na empresa \u00e9 o momento em que ele come\u00e7a a trabalhar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para explicar melhor, vamos criar um exemplo sobre um funcion\u00e1rio, Marcelo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primeiro emprego, desde 09\/05. No entanto, em 04\/09, Carlos, da \u00e1rea de recursos humanos da empresa, preencheu as informa\u00e7\u00f5es de Marcelo no eSocial .<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parece estranho? Na verdade, \u00e9 exigido por lei para faz\u00ea-lo. Antes dessa unifica\u00e7\u00e3o, os registros retrospectivos eram comuns. Esta \u00e9 uma pr\u00e1tica ilegal, mas, infelizmente, \u00e9 bastante comum.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_40 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Indice de Navega&ccedil;&atilde;o<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" area-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69f0bf125accc\" aria-label=\"Table of Content\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69f0bf125accc\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/quanto-tempo-leva-para-sair-do-esocial-10-perguntas-frequentes\/#O_que_e_e-social\" title=\"O que \u00e9 e-social?\">O que \u00e9 e-social?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/quanto-tempo-leva-para-sair-do-esocial-10-perguntas-frequentes\/#O_que_mudou_no_dia_em_que_entrei_no_eSocial\" title=\"O que mudou no dia em que entrei no eSocial\">O que mudou no dia em que entrei no eSocial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/quanto-tempo-leva-para-sair-do-esocial-10-perguntas-frequentes\/#Regra\" title=\"Regra\">Regra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/quanto-tempo-leva-para-sair-do-esocial-10-perguntas-frequentes\/#Cuidado\" title=\"Cuidado\">Cuidado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/quanto-tempo-leva-para-sair-do-esocial-10-perguntas-frequentes\/#Enviando_S-2200_no_eSocial_passo_a_passo\" title=\"Enviando S-2200 no eSocial passo a passo\">Enviando S-2200 no eSocial passo a passo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/quanto-tempo-leva-para-sair-do-esocial-10-perguntas-frequentes\/#7_passos_para_enviar_seu_S-2200_no_eSocial\" title=\"7 passos para enviar seu S-2200 no eSocial\">7 passos para enviar seu S-2200 no eSocial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/quanto-tempo-leva-para-sair-do-esocial-10-perguntas-frequentes\/#10_perguntas_sobre_o_eSocial\" title=\"10 perguntas sobre o eSocial\">10 perguntas sobre o eSocial<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_e-social\"><\/span><b>O que \u00e9 e-social?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O sistema de contabilidade digital para obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas ( eSocial ) foi criado em 2014 para unificar informa\u00e7\u00f5es sobre:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Rela\u00e7\u00e3o de emprego;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Folha de pagamento;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> acidentes de trabalho;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> prevenido;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> FGTS;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Contador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na pr\u00e1tica, isso significa que, quando uma empresa contrata o Marcelo, ela simplesmente compartilha todos os dados no eSocial , ao inv\u00e9s de ter que enviar relat\u00f3rios para diferentes localidades.<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3538 size-full\" src=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/eSocial-2.jpg\" alt=\"esocial\" width=\"1000\" height=\"667\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora ainda seja um processo em andamento, j\u00e1 est\u00e1 funcionando. Uma das \u00e1reas que est\u00e1 come\u00e7ando a se comportar de forma diferente \u00e9 a de recursos humanos.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_mudou_no_dia_em_que_entrei_no_eSocial\"><\/span><b>O que mudou no dia em que entrei no eSocial<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde a sua cria\u00e7\u00e3o, o eSocial transformou o processo de admiss\u00e3o. Anteriormente, esperava-se que o funcion\u00e1rio come\u00e7asse a trabalhar para iniciar o registro. O relat\u00f3rio agora deve ser feito no dia anterior ao in\u00edcio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea se lembra de Marcelo, o personagem com quem come\u00e7amos sua carreira? Ele iniciou em 09.05. na empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tudo encaixado, arrumado e organizado , registrado em 04.09.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No eSocial , todo esse processo acontece no chamado evento S-2200, especificamente para: cadastro inicial, admiss\u00e3o, admiss\u00e3o do trabalhador.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regra\"><\/span><b>Regra<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O S-2200 possui algumas regras que devem ser seguidas. Como este \u00e9 um arquivo que ser\u00e1 encaminhado para v\u00e1rios lugares, ele deve estar correto:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Avise um dia antes do evento. Aprova\u00e7\u00f5es com datas retrospectivas podem resultar em multas;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> s-2200 n\u00e3o pode ser usado para funcion\u00e1rios estatut\u00e1rios ou independentes;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Se inserido incorretamente, deve ser exclu\u00eddo e recriado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, todo o processo deve ser realizado de acordo com a lei.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuidado\"><\/span><b>Cuidado<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A principal preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 a data. Penalidades como multas podem ser impostas para den\u00fancias n\u00e3o feitas no dia anterior ao evento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, os documentos do funcion\u00e1rio devem ser verificados. A lista de documentos \u00e9 extensa e muitas vezes falta algo necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enviando_S-2200_no_eSocial_passo_a_passo\"><\/span><b>Enviando S-2200 no eSocial passo a passo<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por mais dif\u00edcil que pare\u00e7a, completar e enviar o S-2200 \u00e9 muito simples.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_passos_para_enviar_seu_S-2200_no_eSocial\"><\/span><b>7 passos para enviar seu S-2200 no eSocial<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Acesse o Portal eSocial ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Insira os dados para acessar a plataforma;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Clique em Cadastro de Novo Funcion\u00e1rio;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Insira as informa\u00e7\u00f5es pessoais e certifique-se de que n\u00e3o haja erros.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Ap\u00f3s colocar o nomeo, \u00e9 necess\u00e1rio enviar o &#8221; Centro eSocial &#8221; para &#8220;Planejado&#8221;;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Os \u201ceSociais\u201d cadastrados podem ser encontrados nesta \u00e1rea. Clique em Enviar agora.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vez enviado, a empresa pode acompanhar o processo. Se algo der errado, o eSocial o notificar\u00e1 e voc\u00ea poder\u00e1 fazer altera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_perguntas_sobre_o_eSocial\"><\/span><b>10 perguntas sobre o eSocial<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><b>1) O eSocial possui processo de verifica\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diferente de outros compromissos, o eSocial n\u00e3o possui processo de verifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s a conclus\u00e3o da declara\u00e7\u00e3o, o eSocial primeiro verifica a estrutura do arquivo e, em seguida, processa as informa\u00e7\u00f5es. Neste momento, analisa o conte\u00fado da declara\u00e7\u00e3o e consiste em informa\u00e7\u00f5es existentes na biblioteca do eSocial, podendo rejeitar a declara\u00e7\u00e3o devido a algumas inconsist\u00eancias.<\/span><\/p>\n<h3><b>2) Qual certificado digital posso usar para o eSocial?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os certificados digitais utilizados no sistema eSocial devem ser emitidos por autoridade certificadora credenciada pela Infraestrutura de Chaves P\u00fablicas Brasileira &#8211; ICP- Brasil .<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os certificados digitais podem ser do tipo A1 ou A3, e o recurso de assinatura digital deve ser ativado de acordo com a pol\u00edtica de certificados. O projeto prev\u00ea a utiliza\u00e7\u00e3o de procura\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica da RFB ou da Caixa.<\/span><\/p>\n<h3><b>3) O que \u00e9 uma atividade social eletr\u00f4nica? Qual \u00e9 o seu tipo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eles nada mais s\u00e3o do que tipos de declara\u00e7\u00e3o (ou tipos de documentos) enviados ao eSocial , e s\u00e3o mais de 40 tipos de eventos, cada um com suas pr\u00f3prias informa\u00e7\u00f5es, regras e prazos de envio. Os eventos podem ser agrupados da seguinte forma:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eventos\/Formul\u00e1rios Iniciais: S\u00e3o os primeiros eventos transmitidos e s\u00e3o utilizados para identificar o empregador, seus dados fiscais b\u00e1sicos, suas filiais e quaisquer formul\u00e1rios auxiliares utilizados em outros eventos, como a folha de t\u00edtulo para eventos de pagamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eventos Peri\u00f3dicos: Esses eventos t\u00eam uma frequ\u00eancia definida, incluindo informa\u00e7\u00f5es de folha de pagamento e outros eventos que geram postagens.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eventos aperi\u00f3dicos: Esses eventos dependem de um evento espec\u00edfico, ou seja , H. Eles n\u00e3o t\u00eam uma data de ocorr\u00eancia pr\u00e9-definida. Exemplos incluem eventos de admiss\u00e3o, altera\u00e7\u00f5es de registro\/contrato, licen\u00e7a, etc.<\/span><\/p>\n<h3><b>4) Como os eventos s\u00e3o entregues?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os extratos s\u00e3o transferidos entre sistemas (folha de pagamento x SERPRO) sem instalar programas oficiais ou lidar com gera\u00e7\u00e3o de arquivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o entregues em duas etapas:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entrega: Ao entregar o extrato, o eSocial realiza a valida\u00e7\u00e3o b\u00e1sica (estrutural) do arquivo e retorna o n\u00famero do log de entrega caso aceite.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Processamento: Como um arquivo aceito, ele fica na fila para processamento (a resposta n\u00e3o \u00e9 imediata). Nesse ponto, a valida\u00e7\u00e3o e a conformidade do conte\u00fado s\u00e3o realizadas utilizando as informa\u00e7\u00f5es j\u00e1 presentes no banco de dados do eSocial.<\/span><\/p>\n<h3><b>5) Existe uma sequ\u00eancia de eventos de transmiss\u00e3o?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim, a transmiss\u00e3o de eventos deve seguir uma ordem, e se esta ordem for ignorada, eventos subsequentes com depend\u00eancias n\u00e3o poder\u00e3o ser enviados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, para transmitir um evento, o evento S-1000 (dados do empregador) deve ter sido enviado e aceito pelo ambiente oficial (existe nota de entrega). Al\u00e9m de cadastrar um trabalhador, outras mesas devem ter sido entregues, pois no trabalhador existem hor\u00e1rios, cargos, lota\u00e7\u00e3o, etc.<\/span><\/p>\n<h3><b>6) Quais ambientes s\u00e3o utilizados no eSocial ?<\/b><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">O eSocial oferece 2 ambientes:<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9-produ\u00e7\u00e3o \u2013 ambiente de teste validado com dados reais, tamb\u00e9m com sistemas externos, sem for\u00e7a legal. Esta \u00e9 a base sobre a qual todos devem testar a transmiss\u00e3o e a verifica\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es antes do in\u00edcio da validade e da entrega formal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Produ\u00e7\u00e3o &#8211; Este \u00e9 o ambiente de implanta\u00e7\u00e3o de base oficial dedicado ao processamento e valida\u00e7\u00e3o de todas as informa\u00e7\u00f5es do empregador com implica\u00e7\u00f5es legais.<\/span><\/p>\n<h3><b>7) Quais s\u00e3o os passos para come\u00e7ar a gerar o eSocial?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na pr\u00e1tica, o procedimento para implanta\u00e7\u00e3o do eSocial \u00e9 simples e totalmente gerenciado pelo sistema de folha de pagamento, mas como mencionado anteriormente, o eSocial n\u00e3o possui processo de valida\u00e7\u00e3o e a folha de pagamento \u00e9 <a href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-esta-empresa-esta-sujeita\/\">processada<\/a> ap\u00f3s o envio, o que afeta a pontualidade e aceita\u00e7\u00e3o da folha de pagamento. , o que exige muito esfor\u00e7o para ter os dados cadastrais corretos no sistema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ent\u00e3o, a melhor forma \u00e9:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 Foco na higiene e na elegibilidade do registro, pois muitas medidas n\u00e3o dependem apenas das firmas de contabilidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; \u00c9 importante testar em um ambiente de pr\u00e9-produ\u00e7\u00e3o, fazer declara\u00e7\u00f5es e corrigir eventuais discrep\u00e2ncias. O uso de um ambiente de teste tamb\u00e9m ajuda a entender como o eSocial funciona e se sua implementa\u00e7\u00e3o na folha de pagamento se alinha com essa promessa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Iniciar a implanta\u00e7\u00e3o de eventos para produ\u00e7\u00e3o de acordo com o cronograma do eSocial ap\u00f3s a conclus\u00e3o dos testes e durante a implanta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><b>8) A partir de que idade o CPF \u00e9 obrigat\u00f3rio para dependentes?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este grau \u00e9 obrigat\u00f3rio para dependentes de RI a partir de 8 anos de idade.<\/span><\/p>\n<h3><b>9) Qual o prazo de entrega do evento?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada tipo de evento pode ter uma data de vencimento. Geralmente, o prazo ser\u00e1 de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. No caso de entrada (S-2200), a entrega deve ser conclu\u00edda 1 dia antes da data de entrada do empregado, e no caso de desligamento, o prazo ser\u00e1 baseado no motivo de sair bastante diferente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eventos n\u00e3o recorrentes sem data de vencimento diferenciada devem ser enviados antes dos eventos de faturamento mensal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os eventos recorrentes devem ser apresentados at\u00e9 o dia 7 do m\u00eas seguinte, ou caso n\u00e3o haja disponibilidade de hor\u00e1rio banc\u00e1rio, o prazo \u00e9 antecipado para o dia \u00fatil anterior.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recomenda-se transmitir imediatamente ap\u00f3s o evento. Esse processo n\u00e3o s\u00f3 garante maior tempo para resolver poss\u00edveis inconsist\u00eancias, pois o processamento n\u00e3o acontece imediatamente, como tamb\u00e9m evita poss\u00edveis inconsist\u00eancias nas depend\u00eancias dos eventos (ver pergunta sobre ordem dos eventos) e evita o ac\u00famulo de eventos no processamento de eventos durante a transmiss\u00e3o e sobrecarga.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, lembre-se de que, se um evento de admiss\u00e3o for entregue no \u00faltimo minuto, o processamento no eSocial ambiente n\u00e3o acontece imediatamente, e se for processado no dia seguinte e rejeitado, a nova entrega j\u00e1 est\u00e1 vencida.<\/span><\/p>\n<h3><b>10) Prazo para envio de eventos de rescis\u00e3o por rescis\u00e3o de contrato?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cancelamentos de qualquer tipo devem ser enviados em at\u00e9 10 dias da data do cancelamento, que ser\u00e1 enviado via Evento S-2299, envolvendo o Dia 07 (prazo de entrega da folha de pagamento).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabia que a <a href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/\">JRQ Master<\/a> j\u00e1 est\u00e1 integrada ao e-Social? Temos plataformas automatizadas, que cuidam da integra\u00e7\u00e3o, facilitando o processo, trazendo economia de tempo e excel\u00eancia a sua empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre em contato com nossos consultores e conhe\u00e7a como podemos te ajudar. Basta <\/span><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=5522988155554&amp;text=Mais+Informa%C3%A7%C3%B5es&amp;type=phone_number&amp;app_absent=0\"><span style=\"font-weight: 400;\">clicar aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h1><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O eSocial refere-se a um &#8220;sistema de contabilidade digital para impostos, previd\u00eancia social e impostos trabalhistas&#8221;. \u00c9 um sistema do governo federal que unifica as informa\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios sobre emprego, contribui\u00e7\u00f5es para a Previd\u00eancia Social, folha de pagamento e muito mais. Em 2014, o eSocial foi criado por decreto. 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