{"id":226,"date":"2023-01-13T21:37:16","date_gmt":"2023-01-14T00:37:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/?p=226"},"modified":"2023-03-10T21:44:34","modified_gmt":"2023-03-11T00:44:34","slug":"nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-uma-empresa-esta-sujeita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-uma-empresa-esta-sujeita\/","title":{"rendered":"NR28 &#8211; Qual o Piso e Teto da Multa que Uma Empresa Est\u00e1 Sujeita?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Toda empresa deve garantir a seguran\u00e7a, a sa\u00fade e o bem-estar de seus funcion\u00e1rios. Para regular as regras, existem v\u00e1rios aspectos das normas legais e regulamentares. Assim como existem diversas Normas Regulamentadoras (NRs) que regem o assunto, a NR 28 trata das fiscaliza\u00e7\u00f5es e penalidades pelo descumprimento desses m\u00e9todos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">A NR 28, juntamente com outras leis normativas no \u00e2mbito da fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho, constitui a base necess\u00e1ria para a fiscaliza\u00e7\u00e3o e puni\u00e7\u00e3o dos empreendimentos n\u00e3o conformes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Saiba como funcionam as fiscaliza\u00e7\u00f5es e as penalidades para as empresas que descumprirem as regras.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_40 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Indice de Navega&ccedil;&atilde;o<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" area-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69f0ab1e9e2ff\" aria-label=\"Table of Content\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69f0ab1e9e2ff\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-uma-empresa-esta-sujeita\/#Como_funciona_a_inspecao\" title=\"Como funciona a inspe\u00e7\u00e3o?\">Como funciona a inspe\u00e7\u00e3o?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-uma-empresa-esta-sujeita\/#Embargos_e_proibicoes\" title=\"Embargos e proibi\u00e7\u00f5es\">Embargos e proibi\u00e7\u00f5es<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-uma-empresa-esta-sujeita\/#Punicao\" title=\"Puni\u00e7\u00e3o\">Puni\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-uma-empresa-esta-sujeita\/#Entendendo\" title=\"Entendendo\">Entendendo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-uma-empresa-esta-sujeita\/#Inspecao_e_Penalidade\" title=\"Inspe\u00e7\u00e3o e Penalidade\">Inspe\u00e7\u00e3o e Penalidade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-uma-empresa-esta-sujeita\/#Controle_e_Punicao_-_NR_28\" title=\"Controle e Puni\u00e7\u00e3o &#8211; NR 28\">Controle e Puni\u00e7\u00e3o &#8211; NR 28<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-uma-empresa-esta-sujeita\/#Qual_o_valor_da_multa\" title=\"Qual o valor da multa?\">Qual o valor da multa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/nr28-qual-o-piso-e-teto-da-multa-que-uma-empresa-esta-sujeita\/#Como_calcular\" title=\"Como calcular?\">Como calcular?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_funciona_a_inspecao\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Como funciona a inspe\u00e7\u00e3o?<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">As inspe\u00e7\u00f5es come\u00e7am com a visita de um fiscal do trabalho ao local dos funcion\u00e1rios de uma determinada empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Os procedimentos decorrentes da fiscaliza\u00e7\u00e3o devem incluir documenta\u00e7\u00e3o que especifique os fatos que comprovem a infra\u00e7\u00e3o, podendo o agente utilizar diversos meios, inclusive audiovisuais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Se forem constatadas infra\u00e7\u00f5es, a Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho emitir\u00e1 um auto de infra\u00e7\u00e3o administrativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">As viola\u00e7\u00f5es s\u00e3o relatadas pelo oficial ao empregador, que pode dar at\u00e9 60 dias para corrigir o problema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">A empresa notificada poder\u00e1 solicitar, por escrito, um prazo de 120 dias de car\u00eancia para efetuar as corre\u00e7\u00f5es, expondo os motivos. Esta prorroga\u00e7\u00e3o \u00e9 calculada a partir da data do per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio. Os pedidos de prorroga\u00e7\u00e3o do prazo devem ser feitos no prazo de 10 dias a contar da notifica\u00e7\u00e3o. A concess\u00e3o de um prazo maior est\u00e1 sujeita a negocia\u00e7\u00f5es entre a empresa e o sindicato que representa a classe dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3534 size-large\" src=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nr-28-1024x683.jpg\" alt=\"nr 28\" width=\"1024\" height=\"683\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">A empresa tamb\u00e9m ser\u00e1 avaliada caso n\u00e3o cumpra os requisitos legais estabelecidos no laudo t\u00e9cnico do engenheiro de seguran\u00e7a do trabalho ou m\u00e9dico do trabalho.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Embargos_e_proibicoes\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Embargos e proibi\u00e7\u00f5es<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Caso seja identificada situa\u00e7\u00e3o grave que represente perigo iminente para a sa\u00fade e\/ou integridade f\u00edsica do trabalhador, o representante da autoridade regional competente poder\u00e1 propor a interdi\u00e7\u00e3o do estabelecimento, departamento, m\u00e1quina ou equipamento, e as medidas que ser\u00e3o tomadas pela empresa para corrigi-lo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">O levantamento da proibi\u00e7\u00e3o por parte das autoridades estatais exige um novo relat\u00f3rio pericial da inspe\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Se as tr\u00eas altera\u00e7\u00f5es notificadas n\u00e3o estiverem em conformidade, a autoridade nacional competente pode convocar o representante legal da empresa para determinar os motivos do incumprimento e propor solu\u00e7\u00f5es para corrigir o desvio dos requisitos legais.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Punicao\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Puni\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">As penalidades pelo descumprimento da NR 28 incluem aumento de multa com base na infra\u00e7\u00e3o. Repetir ou resistir ao controle, tentar burlar a lei pode aumentar significativamente o valor da multa.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entendendo\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Entendendo<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">A NR 28 estabelece as regras a serem seguidas e as penalidades para as empresas que deixarem de garantir a seguran\u00e7a e a sa\u00fade de seus colaboradores. A norma faz parte de uma s\u00e9rie de leis e regulamentos que incluem muitas recomenda\u00e7\u00f5es, diretrizes e san\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Com exce\u00e7\u00e3o de aut\u00f4nomos e organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, o Decreto n\u00ba 4.552\/2002 autoriza as inspe\u00e7\u00f5es do trabalho em todas as empresas, institui\u00e7\u00f5es e locais de trabalho, sejam p\u00fablicos ou privados. Dessa forma, qualquer \u00f3rg\u00e3o que empregue trabalhadores est\u00e1 sujeito \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o dos fiscais do trabalho, que s\u00e3o respons\u00e1veis por fiscalizar as instala\u00e7\u00f5es da empresa para apurar se h\u00e1 alguma irregularidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Auditores ou representantes realizam fiscaliza\u00e7\u00f5es e notificam os empregadores, estabelecendo prazos para esclarecimentos. O processo resultante da visita do auditor deve incluir evid\u00eancias que comprovem a viola\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">As empresas infratoras estar\u00e3o sujeitas a san\u00e7\u00f5es, como multas, e podem at\u00e9 banir ou embargar empresas inteiras.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inspecao_e_Penalidade\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Inspe\u00e7\u00e3o e Penalidade<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Esses regulamentos s\u00e3o obrigat\u00f3rios e fazem parte do trabalho di\u00e1rio dos profissionais de seguran\u00e7a do trabalho. Muitas pessoas n\u00e3o percebem que o descumprimento da NR pode trazer s\u00e9rias consequ\u00eancias para a empresa.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Controle_e_Punicao_-_NR_28\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Controle e Puni\u00e7\u00e3o &#8211; NR 28<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">A NR 28 estabelece as medidas e multas a serem aplicadas pela fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho. A visita de um fiscal determina se uma empresa est\u00e1 cumprindo os padr\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional estabelecidos pelo Departamento de Trabalho e Emprego.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Os fiscais t\u00eam a tarefa de determinar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, investigar viola\u00e7\u00f5es da empresa e, se necess\u00e1rio, impor penalidades. Os funcion\u00e1rios podem estabelecer prazos para a adequa\u00e7\u00e3o dos locais e condi\u00e7\u00f5es de trabalho se as empresas n\u00e3o cumprirem as obriga\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o. No entanto, se a situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o voltar ao normal, os fiscais aplicar\u00e3o as penalidades necess\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-227 size-full\" src=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/nr-28.jpg\" alt=\"nr 28\" width=\"1920\" height=\"820\" srcset=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/nr-28.jpg 1920w, https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/nr-28-300x128.jpg 300w, https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/nr-28-1024x437.jpg 1024w, https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/nr-28-768x328.jpg 768w, https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/nr-28-1536x656.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">O per\u00edodo m\u00e1ximo de troca \u00e9 de 60 dias. Nesse caso, a empresa pode solicitar uma prorroga\u00e7\u00e3o de at\u00e9 120 dias no prazo m\u00e1ximo de 10 dias. No entanto, se for identificada uma situa\u00e7\u00e3o que represente um perigo grave e iminente \u00e0 sa\u00fade e integridade f\u00edsica do trabalhador. Os fiscais do trabalho devem propor a proibi\u00e7\u00e3o de estabelecimentos, servi\u00e7os, m\u00e1quinas ou equipamentos.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_o_valor_da_multa\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Qual o valor da multa?<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">O valor da multa depende do n\u00famero de funcion\u00e1rios e do tipo de infra\u00e7\u00e3o cometida pela empresa, podendo esse n\u00famero aumentar dependendo da gravidade da infra\u00e7\u00e3o. Os c\u00e1lculos s\u00e3o feitos cruzando os n\u00fameros dos funcion\u00e1rios e os c\u00f3digos de viola\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Em caso de descumprimento da prote\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador, as san\u00e7\u00f5es s\u00e3o impostas conforme tabela minuciosa do Anexo I da NR 28, que estabelece os valores de seguran\u00e7a do trabalho e medicina do trabalho. O valor da multa \u00e9 dado na UFIR (Unidade Fiscal de Refer\u00eancia):<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\"> Seguran\u00e7a do Trabalho: 6.304<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\"> Medicina do Trabalho: 3.782<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_calcular\"><\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Como calcular?<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Para fazer os c\u00e1lculos, \u00e9 preciso consultar as normas regulat\u00f3rias que criam medidas de seguran\u00e7a obrigat\u00f3rias para ver que tipo de infra\u00e7\u00f5es a empresa cometeu. Portanto, voc\u00ea pode consultar o n\u00famero da infra\u00e7\u00e3o no Anexo II da NR 28.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Em seguida, basta comparar os dados com o n\u00famero de funcion\u00e1rios e o tipo de viola\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Importante: A lei oferece aos empregadores 6.800 possibilidades de multas. Ap\u00f3s a simplifica\u00e7\u00e3o da reda\u00e7\u00e3o do Decreto n\u00ba 1.067, de 23 de setembro de 2019, esse n\u00famero passou para 4.000.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Sabia que a <a href=\"https:\/\/www.jrqmaster.com.br\/\">JRQ Master<\/a> j\u00e1 est\u00e1 integrada ao e-Social? 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